В четверг, 28 апреля, парламентарии в первом чтении одобрили изменения к закону "О труде". Они предусматривают введение в Латвии нового вида дополнительного отпуска для ухода за родственниками, сообщили в пресс-службе Сейма.
Планируют ввести новый вид отпуска
0Законопроект гласит, что работодатель будет обязан предоставлять сотруднику отпуск, который ему необходим для личного ухода за супругом, родителями, детьми или другими членами семьи. Основание — серьезное медицинское предписание, когда пациенту необходим уход и поддержка.
Важный нюанс — во время такого отпуска заработная плата не сохраняется.
Работник сможет просить отпуск и для ухода за лицами, которые не являются членами семьи, но проживают с ним вместе.
При запросе отпуска надо будет предоставить справку о медицинских показаниях для конкретного пациента.
Максимальный срок такого дополнительного отпуска — до пяти рабочих дней в год. Отпуск можно использовать по частям.
Кроме того, законодатели намерены изменить условия предоставления отпуска для отцов. Они смогут запросить отпуск сразу после рождения ребенка, но не позже шести месяцев (сейчас — четыре месяца).
Отпуск для отцов станет дольше — 10 рабочих дней (сейчас — 10 календарных дней).
Еще одно нововведение: в случае, когда отцовство не установлено или не закреплено, право на 10-дневный отпуск переходит другому лицу, которого о помощи попросит мать ребенка. Работодатель вправе запросить доказательство, чтобы обосновать предоставление такого отпуска. Такие изменения потребовались после решения Конституционного суда.
Комментарии (0)