Сейм концептуально поддержал поправки к закону, согласно которым с 2022 года работодатели должны будут оплачивать девять дней листа нетрудоспособности работника вместо нынешних десяти.
В следующем году работодатели будут оплачивать девять дней нетрудоспособности
0Следовательно, государством лист нетрудоспособности будет оплачиваться с десятого дня (действующее положение предусматривает оплату с 11 дня).
Предполагается, что новый порядок будет применяться в случаях, когда первый день временной нетрудоспособности сотрудника наступает 1 января 2022 года или после этой даты.
В аннотации к законопроекту поясняется, что изменения вносятся с целью снижения затрат работодателей на рабочую силу. Поправки к закону «О страховании материнства и болезни» являются одним из законопроектов государственного бюджета на 2022 год.
Комментарии (0)