Учителя требуют повышения зарплат и снижения нагрузки

Совет Латвийского профсоюза работников образования и науки (LIZDA) примет решение об организации в сентябре акций протеста, если требования о повышении зарплат педагогам и распределении трудовой нагрузки на учителей, не будут приняты во внимание.

На заседании Совета LIZDA, состоявшемся 18 мая, председатель профсоюза Инга Ванага подчеркнула, что учителям сейчас предстоит активно готовиться к новому учебному году. "Мы хотим услышать сроки, а не обещания. Понятно, что никто добровольно не принесет нам решения и что наша настойчивость играет очень важную роль, и мы все должны помнить, что то, чего мы достигнем сегодня, определит то, что будет с отраслью завтра. Поэтому нельзя терять целеустремленность", — сказала Ванага, аргументируя возможность в сентября организовать уличные акции протеста.

LIZDA неоднократно обращался в Министерство образования и науки, правительство и Сейм, подчеркивая необходимость сбалансировать нагрузку учителей и повысить им заработную плату. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Совет Европы также указывают в своих отчетах на проблемы с рабочей нагрузкой. О том, что проблемы эффективно не решаются, свидетельствует большое количество вакансий, рабочая перегрузка и высокий уровень выгорания у учителей. Все эти факторы, подчеркивает LIZDA, негативно влияют на качество и доступность образования, ведут к расходам специального бюджета социального страхования и сферы здравоохранения.

18 мая Совет LIZDA выдвинул следующие требования:

исполнение 3-й части 53-й статьи Закона об образовании, которая устанавливает, что месячная заработная плата учителя за одну рабочую ставку не может быть ниже месячной заработной платы, установленный на соответствующий период, разработки, утверждения и исполнения графика оплаты труда педагогов в следующие пять лет, начиная с 2023 года;
распределение нагрузки на педагогов в рамках одной ставки в пропорции не более 60% рабочего времени на контактные часы и не менее 40% рабочего времени на другие обязанности;
распределение нагрузки педагогов дошкольного образования в рамках одной ставки в пропорции не более 30 часов в неделю на контактные часы и не менее 10 часов в неделю на выполнение других обязанностей;
своевременное (как минимум за месяц) информирование педагогов о трудовой нагрузке и зарплате.