Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам концептуально поддержала поправки к Закону о труде. Суть поправок состоит в том, чтобы работодатели не могли требовать от работников знания русского языка ни в объявлениях, ни на собеседованиях, ни в трудовых договорах, ни при исполнении трудовых обязанностей.
Пресс-служба Сейма дипломатично сообщила, что с помощью этих поправок планируется укрепить использование государственного языка на рынке труда.
Но авторы законопроекта изъясняются более прямолинейно: «Учитывая, что русский язык не является официальным государственным языком стран-членов Европейского союза, Россия использует присутствие своего государственного языка в Латвии в политических целях, а Сейм признал Российскую Федерацию государством, поддерживающим терроризм, законопроект направлен именно против этого иностранного языка».
Законопроект говорит, что владение русским языком не может требоваться от работника ни в объявлениях, ни на собеседованиях, ни в трудовых договорах, ни при исполнении трудовых обязанностей - за исключением отдельных конкретных профессий, определенных законодателем.
Председатель комиссии Андрис Берзиньш сообщил, что комиссия продолжит работу над усовершенствованием законопроекта ко второму чтению.
Сама идея — запретить на законодательном уровне требовать от работника владения русским языком — возникла у Нацобъединения после жалоб молодых людей, что им отказали в приеме на работу именно из-за незнания русского. При этом речь обычно шла о работе в кафе, гостиницах и прочих предприятиях туристической отрасли.
Нацобъединение, которое в настоящий момент пребывает в оппозиции, представляет свой законопроект в соцсетях под лозунгом «необходимо остановить дискриминацию и русификацию латвийской молодежи».
Комментарии (0)