Я, как человек, который старается следить за событиями в политике, подключилась к прямому эфиру из здания Сейма во время формирования нового правительства. Оно стояло в политической и общественной повестке целый месяц – начиная с 14 августа, когда предыдущий премьер Кариньш объявил об отставке, и казалось, что все готовы принять решение и приступить к работе.

Но нет: депутаты от разных партий один за другим поднимались на трибуну, чтобы более или менее красноречиво высказаться о том, чем новая власть плоха либо хороша. Некоторые говорили обиженным тоном, хотя сами же отказались отбросить в сторону личные амбиции, чтобы присоединиться к правительству в достаточно трудный для нашей страны момент и работать на благо народа. 

Признаюсь, около полудня я сделала перерыв и занялась работой над материалами, которые вы, наши читатели, в ближайшее время получите через газету – я не могу себе позволить часами слушать политическую риторику. Известие об утверждении нового правительства дошло до нас после пяти часов вечера, то есть говорение (с обедом и другими перерывами) длилось целых семь часов. Извините, но, как по мне, это слишком долго. Да, иногда одно слово может оказаться ценным и повлиять на всю дальнейшую жизнь, но вряд ли разговоры в течение нескольких часов улучшили благосостояние жителей и решили некоторые насущные проблемы. Ключом к тому, чтобы что-то изменить и получить желаемый результат, всегда была и остаётся работа.

Новый премьер-министр Эвика Силиня не новичок в политике, но широкой публике она особо не известна; какой она будет главой, покажет только время. Позитивно, что многие из новых министров – люди с опытом в политике. Это вселяет надежду на то, что дела не заставят себя долго ждать. Потому что нет времени – проблемы надо решать немедленно. Как дом не окажется чистым и сад ухоженным сами по себе только потому, что мы красиво об этом поговорили, так и решение вопросов сфер образования, здравоохранения, безопасности и пр. не придёт без конкретных действий. Изменения возможны только благодаря серьёзной и настойчивой командной работе. Также очень важно, чтобы у лидера были видение, способность вдохновлять других, умение находить командных игроков, которые не сдадутся при первых трудностях и продолжат стремиться к желаемому.

Комментарии (0)

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: