На данный момент практически все предприятия ищут способы более экономичного управления, максимально сохраняя благополучие сотрудников и клиентов. Однако, судя по всему, план ГАО Latvijas Pasts по существенному сокращению числа почтовых отделений, приостановленный Минсообщения в начале года, только искусственно собирает сторонников.
Тише едешь, дальше будешь 1
6 марта, 14:06, 2024 | Илзе Элизабете УргаБодрым февральским будним утром в почтовые отделения поступил призыв подписать документ под названием Открытое письмо почтовых работников. В нём выражается поддержка запланированной руководством ГАО Latvijas Pasts реформы, заключающей в закрытии 105 из 176 почтовых отделений, ведь... кто туда ходит?! Если нужно отправить посылку, запишитесь на услугу, и сотрудник с электронными весами, квитанциями и наклейками приедет к вам домой, а также выдаст точную сдачу, ведь оплата осуществляется только наличными. Этот же почтальон или почтальонка успеет разнести газеты и журналы в обещанное время и выполнить другие трудовые обязанности.
Как рассказала в интервью Службе новостей Латвийского телевидения президент Латвийского союза работников связи PRO Ирена Лиепиня, письмо, якобы написанное работниками почты, скорее всего, составил кто-то из руководства ГАО Latvijas Pasts. Однако один из руководителей – Мартиньш Лиепиньш – эту версию опровергает, утверждая, что только подправил запятые и стилистические ошибки, а инициатива исходила от сотрудников. При этом письмо подписала лишь небольшая часть работников почты, ведь именно они лучше других знают, насколько велик разрыв между планом на бумаге и реальной ситуацией; они знают, сколько времени и внимания требует каждый клиент; они знают, что ещё очень-очень многие не доверяют пакоматам.
Исполнительный директор Латвийской ассоциации издателей прессы Гунтарс Лицис говорит, что, с точки зрения представляемой им организации, самое важное – время доставки выписанных газет и журналов: «В результате деятельности Latvijas Pasts в Латвии уменьшается доступность информации». И Минсообщения, и Минкульт удовлетворены дискуссией: «На наш взгляд, процесс не подготовлен. Надо было создать альтернативную систему, признать её приемлемой, и только потом отказываться от нынешнего подхода. Люди морально не готовы». Лицис подчёркивает: мышление общества можно изменить постепенно. Вот и получается, что старая поговорка до сих пор на вес золота.
Комментарии (0)
Инициатива сотрудников сократить рабочие места. Может они просили и оклады понизить?