Аппарат раздут, а работать некому

Нередко новые заведения закрываются, не успев начать полноценно обслуживать клиентов. Такие ситуации случились с двумя заведениями на улице Пилс пару лет назад. Недавно прекратили оказывать регулярные услуги или сократили число посадочных мест\переструктурировались два известных в городе брэнда.

Среди основных причин называют, в том числе, дефицит способных и добросовестных работников – поваров и официантов. Даже популярный в нашем городе и многолетний успешный предприниматель в сфере услуг питания, известный стабильностью кадров, ощутил эту проблему. Парадоксальная ситуация – в городе, где готовят специалистов общепита и гостевого бизнеса, не хватает хороших поваров и официантов!  

Впрочем, в городе не хватает не только хороших работников общепита. Оперативная информация Госслужбы занятости на прошлой неделе предлагала 133 вакансии в городе. Работа предлагалась кондитерам, строителям, механикам, сварщикам, электрикам, продавцам, автоводителям, поварам, парикмахерам, социальным работникам и представителям других профессий. Дефицит специалистов особенно остро ощущают сфера обслуживания и промышленные производства.  В то же время наиболее предприимчивые люди трудоспособного возраста продолжают уезжать за границу в поисках стабильной и хорошо оплачиваемой работы. На первый взгляд, это кажется противоречием, но на деле свидетельствует о системной проблеме, вызывающей перекосы рынка труда. Старшее поколение уходит из активной экономической деятельности, а молодые люди предпочитают искать работу в офисах, а не на земле.

На днях соцсети взорвала новость о целой армии советников министра здравоохранения Хосама Абу Мери, которого консультируют 15 советников – 6 штатных и 9 внештатных! Пару лет назад пришлось искать контакты конкретного специалиста в одном из министерств. Найти специалиста оказалось непросто в настоящих джунглях многоступенчатой структуры министерства – среди советников, руководителей департаментов и их заместителей и референтов, консультантов, руководителей проектов и т.д., и т.п. В такие моменты особенно явно понимаешь, насколько раздут аппарат государственного управления в маленькой Латвии! Статистические данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) свидетельствуют о том, что в Латвии удельный вес занятых в общественном секторе, куда входит и госуправление, по отношению ко всем занятым в стране – один из самых высоких в мире (!), уступая лишь четырём странам Скандинавии и в разы превышая аналогичный уровень в таких развитых государствах, как Япония, Корея, Германия. П

Правительство Латвии уже не первый год обещает сократить госаппарат, но до сих пор усилия не приносят ощутимого эффекта. Растёт недовольство общества раздутым госуправлением. Углубляются перекосы рынка труда. А ведь решение находится на поверхности: огромная армия госслужащих – это прекрасный резерв для заполнения дефицита специалистов в обслуживающей и производственной сферах.