Сколько записей в CV — это нормально?

Теперь я знаю, что существует даже отдельная теория о семилетних циклах в жизни человека: в определённый момент наш мозг естественным образом начинает требовать обновления. Так моё CV постепенно наполнялось новыми записями и навыками. Вопросы близких, взгляды знакомых: «Зачем? Там ведь было так хорошо. У тебя всё получалось». Я ощутила наследие предыдущих поколений — ту сильную убеждённость, что безопасность кроется в стабильности, а перемены — это лишний риск.

Я с искренним уважением смотрю на людей, которые проработали всю жизнь в одном месте. Это кажется мне по-настоящему впечатляющим. Они знают своё дело до мельчайших деталей. Их накопленное понимание процессов невозможно освоить за несколько месяцев. Рекорд Гиннесса за самую долгую карьеру в одной компании в 2022 году получил бразилец Вальтер Ортман — он проработал в текстильной компании более 84 лет: от помощника экспедитора до руководителя по продажам.

Сегодня рынок труда меняется прямо на глазах. В него приходит поколение, родившееся уже в свободной Латвии. И отношение к работе у них другое. Стабильная работа больше не является главным ориентиром. Гораздо важнее смысл, ощущение, что то, чем ты занимаешься, действительно что-то значит. Данные показывают, что они чаще меняют работу. Прогнозируется, что у человека будущего за жизнь будет в среднем от пяти до семи совершенно разных карьер. Они говорят о выгорании. Ищут баланс между личной жизнью и рабочими обязанностями. Их подход меняет представления о том, что считается нормой в профессиональной среде.

Эта динамика касается уже не только молодых. Мне 49 лет, я недавно сменила работу и параллельно учусь. И да, конечно, иногда думаю: не выглядит ли это безумием? Но данные OECD за 2024 год показывают, что всё больше людей после 45 лет задумываются о переменах. Исследования рынка труда, например наблюдения Alma Career, также свидетельствуют: современных руководителей уже не пугает длинный список в CV. Скорее наоборот — настораживает слишком долгое пребывание в одном месте без изменений. Возникает вопрос, не стали ли навыки человека слишком узкоспециализированными для одной компании.

И знаете, ни один из моих прежних опытов так и не остался в прошлом. Всё это продолжает жить в новых задачах. Навыки наслаиваются, и в итоге я всё чаще удивляюсь неожиданным решениям и ответам, которые появляются благодаря этому разноцветному багажу опыта. Конечно, в этой гонке что-то теряется. Глубина не возникает в спешке — ей нужно время. Повторение.

Так сколько же записей в CV — это нормально? Я бы сказала — ровно столько, чтобы чувствовать, что ты не стоишь на месте. В конце концов, карьера — это путь со своими поворотами: иногда резкими, иногда плавными. И время от времени я дополняю его вопросом: то, чем ты занимаешься, по-прежнему для тебя важно?