«Ventspils reiss» получил Платиновую награду

В центре внимания конференции были различные вопросы, связанные с предпринимательской деятельностью, однако наибольшую ценность представляли реальные истории опыта о решениях, внедрённых в конкретных компаниях, с которыми можно было ознакомиться в трёх тематических сессиях.

В одной из сессий — «Анатомия безопасного корпоративного автопарка» — с рассказом о том, основан ли успех пассажирского перевозчика только на новом автопарке и конкурентоспособной оплате труда, выступил председатель правления ОООС «Ventspils reiss» Артурс Лиегис.

В ходе дискуссии было подчёркнуто, что безопасность корпоративных автопарков — это не только вопрос технического состояния транспорта и уровня оплаты труда. Хотя это и важные факторы, их ценность проявляется лишь при одновременном взаимодействии с другими компонентами — такими как благополучие сотрудников, организация труда, организация движения, данные и технологии. Было отмечено, что такие автопарки играют значительную роль в формировании общей культуры безопасного дорожного движения, влияя не только на риски компании, но и на ситуацию на дорогах в целом.

Делясь опытом, Лиегис подчеркнул, что не всё, что компания делает ежедневно, заметно широкой общественности. При этом у «Ventspils reiss» достаточно преимуществ, которые эксперты оценивают очень высоко.

Например, забота о здоровье сотрудников. «Ventspils reiss» не только оплачивает медицинское страхование своим работникам, но и предоставляет возможность приобрести полис для членов семьи. Перед началом смены водители автобусов проходят обязательный ежедневный медицинский осмотр. Также компания регулярно приглашает врача по охране труда прямо на предприятие для проведения обязательных проверок — ЭКГ, проверки зрения, анализов крови и других. Это позволяет сотрудникам не тратить время на посещение медучреждений и ожидание в очередях, а использовать его более полезно, например, проводя время с семьёй.

Ещё одним преимуществом является вклад в обучение сотрудников — каждому предоставляется возможность посещать курсы повышения квалификации за счёт компании. Часто обучение, связанное с профессиональной деятельностью, организуется прямо на предприятии с приглашением преподавателей. Традиционно компания также занимается просвещением общества в вопросах безопасности дорожного движения — участвует в различных акциях, организует учебные экскурсии и импровизированные занятия для школьников. В осенне-зимний период ежегодно проводится акция «Ventspils reiss тебя заметит!», в рамках которой пассажирам дарят светоотражатели.

Эксперты конкурса также высоко оценили стремление «Ventspils reiss» к инновациям: в настоящее время две трети перевозок осуществляются на электробусах. Параллельно компания обучает и мотивирует водителей, проводя традиционный конкурс профессионального мастерства.

Традиционно награды конкурса «Самый безопасный автопарк» присуждаются в четырёх категориях в зависимости от сферы деятельности предприятия, и «Ventspils reiss» уже в 12-й раз отмечен в категории пассажирских перевозчиков. При этом каждый раз компания получала максимально возможную оценку в своей категории.

Таких результатов удалось достичь, в том числе благодаря внедрённой в 2008 году интегрированной системе управления, которая успешно функционирует и включает управление качеством, экологией, охраной труда и здоровья, а также энергоуправление — всё это соответствует четырём международно признанным стандартам ISO.