В связи с нехваткой работников рассматривается возможность сокращения отпуска по уходу за ребенком, заявил министр благосостояния Улдис Аугулис.

По его словам, отпуск по уходу за ребенком может быть сокращен на полгода или до одного года.

Однако это можно сделать только в том случае, если для детей с годовалого возраста будут организованы детские сады или услуги няни. Это позволило бы родителям как можно скорее вернуться на рынок труда.

"Нам важно смотреть в будущее, чтобы у нас было достаточно людей на рынке труда, чтобы мы могли обеспечить ту же пенсионную систему и ту же долю солидарности, которую сегодняшние работники платят за сегодняшних пенсионеров", — пояснил министр.

Он допустил, что сокращение отпуска по уходу за ребенком может быть реализовано в течение текущего парламентского срока.

Аугулис не исключил возможности оставить право выбора проводить больше времени в отпуске по уходу за ребенком. Однако основное внимание уделяется будущему, чтобы обеспечить доступность рабочей силы.

"Мы должны раньше приходить на рынок труда и позже уходить с него", — сказал министр.

Читай еще

Комментарии (6)

  • -1
    ₽@& 1 неделя, 2 дня назад

    а может давайте : с роддома выписали и сразу на работу? :))

  • 0
    Prohodil Mimo 1 неделя назад

    А количество депутатов не хотят сократить?
    Если работы на всех не хватает, надо сокращать штат.
    Выдумывание новых методов нагадить народу это не работа, это вредительство.

  • -1
    Квася 6 дней, 22 часа назад

    Мы должны раньше приходить на рынок труда и позже уходить с него", — сказал министр.

    Мы должны родиться на работе и с работы нас должны увезти на кладбище.

    https://www.youtube.com/watch?v=Xs6faFQWFws

  • 0
    ХххL 6 дней, 22 часа назад

    А лучше, чтоб нас выносили. В морг.

  • 0
    Этери 6 дней, 3 часа назад

    Вы сначала обеспечьте работой тех, кто есть - кроме Риги в регионах НЕТ работы.

  • 0
    ХххL 6 дней, 2 часа назад

    Их задумка на пособиях сэкономить. А найдут люди работу, или нет им пофиг.

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: