4 млн евро на премии — как министерства поощряли сотрудников в прошлом году

Премии по итогам оценки работы были выплачены во всех министерствах, общая сумма составила 4 177 556 евро.

Наибольшая сумма премий была выплачена в Министерстве иностранных дел (МИД) — 600 тысяч евро. В то же время именно в этом министерстве работает больше всего сотрудников — 600 человек.

Далее следуют Министерства обороны, финансов и внутренних дел, где суммы выплаченных премий были сопоставимыми — от 400 до 481 тысячи евро.

В остальных министерствах суммы в прошлом году колебались от менее 200 тысяч до более 300 тысяч евро.

Наименьшая сумма премий была выплачена в Министерстве здравоохранения — 119 тысяч евро. Это также одно из министерств с наименьшим числом сотрудников — там работают 135 человек. Еще меньше подчиненных — в Министерствах благосостояния, климата и энергетики, а также культуры, что также отражается на объеме выплаченных премий.

Если рассматривать премии в расчете на одного сотрудника, самая высокая была выплачена в Министерстве умного управления и регионального развития — 4725 евро. Самая низкая премия — 288 евро — была зафиксирована в Министерстве образования и науки.

Как происходит оценка работы и кому полагается премия? Почти как в школе: работа оценивается на «отлично», «очень хорошо» или «хорошо». Непосредственный руководитель оценивает выполненную работу сотрудника и, исходя из результата, принимает решение о размере премии. Максимальный размер премии составляет 75% от месячной зарплаты, если работа оценена на «отлично».

Лишь в одном министерстве премии получили все сотрудники — в Минздраве. В остальных министерствах премии получили от 70 до 90% работников. Наименьшая доля сотрудников, получивших премии, была в Министерстве обороны — 59%.

Со следующего года система мотивации сотрудников в госуправлении изменится: в рамках экономии бюджетных средств от нынешней системы планируется отказаться. Обещают, что новая система будет ориентирована на результаты, однако чем именно она будет отличаться от нынешней, пока не известно.