«Если работник не завершит вакцинацию до 15 ноября, он будет отстранён от выполнения обязанностей», – полагаю, в понедельник такое заявление шокировало многих невакцинированных вентспилсчан.

Каждый из нас, скорее всего, знает людей, которые не делают прививку от коронавируса в силу своих убеждений/свободного выбора (и, напомню, в начале этого года омбудсмен признал, что вакцинация по латвийскому законодательству не является обязательной) либо из опасений по поводу своего здоровья – ввиду наличия других заболеваний, которые делают вакцинацию нежелательной.
Ситуация вызывает вопросы, на которые пока нет однозначных ответов. Что будут делать люди, поставленные перед выбором – работа или вакцина? Решат всё-таки остаться без прививки и зарегистрироваться в качестве безработного? А если таких будет много, выдержит ли наш социальный бюджет? Если же бросятся вакцинироваться – готовы ли к этому наши пункты вакцинации?
В начале недели сообщалось, что 55,57% латвийцев, достигших 18-летнего возраста, завершили процесс вакцинации. То есть взрослых, которые ещё не вакцинированы, около 44%. Живя в независимой и демократической Латвии, я не помню другого такого времени, когда нам приходилось столь усиленно думать о том, как не расколоть общество, принять разнообразие мнений, уважить разные группы. В ходе разговоров и дискуссий надо время от времени напоминать себе и другим – мы должны уметь принимать иную позицию; даже во время чрезвычайной ситуации, когда правительство решает, что все поголовно должны вакцинироваться, ведь только тогда мы будем спасены. Не думаю, что ради этого стоит видеть мир исключительно в чёрно-белых красках и замечать лишь то, что соответствует твоей точке зрения.
Ковид, как лакмусовая бумажка, показывает и то, насколько мы доверяем правительству. Оно пытается руководить в кризис, но одна из проблем заключается в том, что очень многие больше не доверяют принимающим решения. Ведь, как известно, уважение и доверие надо заслужить.
Говорят, что выбор есть всегда, независимо от обстоятельств. И это действительно так. Выбор может быть очень неудобным, неприятным или ограниченным, но он есть – до тех пор, пока человек жив. Однако важно, чтобы выбор был хорошо продуманным и максимально оптимальным в твоей ситуации, в то же время не забывая о мнении других. 

Комментарии (0)

  • -1
    Ordnung muss sein 28.10.2021, 16:59:00

    Есть великий "Закон о труде". Что-то мне подсказывает,что большинство населения,в которое входят и работодатели,не читали его.
    А ешё есть Закон о защите личных данных.Никто ничего не может узнать про меня без моего письменного согласия.

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: