Чем занимаются молодые люди?

Таких уже 11% от общего числа молодежи. И речь идет не только о тех, кто недавно окончил школу и, возможно, решил взять год паузы, чтобы разобраться, чем хочет заниматься в жизни, или о людях, которые не смогли сразу найти работу после вуза или техникума. Статистика охватывает молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, то есть речь идет о гораздо более широкой группе.

Читая эти данные, я вспомнила рассказ предпринимателя, владельца довольно крупной сети предприятий общественного питания, которым он поделился со мной в интервью. Он приехал на недавно организованный Вентспилсским техникумом «Полдник с предпринимателями». По его мнению, молодым людям желательно как можно раньше начинать получать трудовой опыт, чтобы понимать значение ответственности и обязанностей, а также разбираться в различных нюансах наемного труда.

Предприниматель рассказал реальную историю о 24-летнем молодом человеке, который впервые начал работать только в этом возрасте. Причем инициатива исходила вовсе не от него самого, а от родителей, которым надоело содержать взрослого сына.

Этот рассказ заставил меня задуматься: почему так происходит? Я понимаю, что начинать трудовую деятельность без какого-либо опыта непросто. Но именно поэтому существуют различные возможности пройти хотя бы неоплачиваемую практику, чтобы приобрести первые навыки и получить первую запись в резюме. По крайней мере, так было во времена моей учебы в школе и университете. Конечно, сначала, когда я была школьницей, именно родители помогали мне найти место для практики, но позже я уже сама искала возможности и договаривалась. Точно так же и мы, родители, помогали своим детям найти первое место для неоплачиваемой практики.

И здесь, кажется, мы подходим к самому важному вопросу. Действительно ли эти 11% молодых людей, которые просто зависли между учебой и работой, являются следствием исключительно их собственной лени и отсутствия мотивации? Вряд ли. Скорее, это история о чрезмерной родительской опеке.

Мы, родители, хотим для своих детей самого лучшего: чтобы им не приходилось перерабатывать, чтобы они могли окончить школу без лишнего стресса. Однако, ограждая их от трудностей первого трудового опыта, мы незаметно лишаем их возможности ошибаться, брать на себя ответственность и почувствовать особое удовольствие от покупки, сделанной на собственноручно заработанные деньги.

Разумеется, нельзя перекладывать всю ответственность только на семью. На государственном уровне правила игры тоже нередко оказываются демотивирующими. С одной стороны, нас беспокоит безделье молодежи, а с другой — мы создали законодательство, которое усложняет работодателям трудоустройство молодых людей.

В конечном итоге решением проблемы не станут ни новые стратегии, ни очередные статистические отчеты. Решение начинается в тот момент, когда за семейным ужином мы смещаем акцент с того, что молодому человеку полагается, на то, каковы его обязанности. И работа — какой бы простой она ни была и даже если поначалу она не оплачивается, — остается лучшей прививкой от бесцельности.