Закончилось лето, а вместе с ним завершаются и сезонные работы. Временно занятые на них работники спешат получить статус безработных и приступить к поиску постоянного заработка. Кто-то готов переквалифицироваться или усовершенствовать имеющиеся навыки. Среди безработных, с которыми в конце недели пообщалась Ventas Balss, преобладают те, кто были заняты в частном секторе.

Причины потери работы в основном связаны с сокращением объёма работы на прежнем рабочем местах. Возможно, редакция не располагает полной информацией, но встречать безработных госслужащих приходится очень редко. Речь не об учителях, которые также являются госслужащими, а об огромной армии госчиновников, работающих в многоуровневых недрах министерств, ведомств, департаментов, советов, правлений и т.д. и т.п. При самой низкой в Балтии занятости населения (немногим более 60%) Латвия уверенно опережает средний уровень ЕС по числу занятых в госсекторе (26-28% против 16%). Никто не спорит: в публичном секторе занято много ценных специалистов и представителей важных профессий. Но численность армии чиновников, которые ничего не зарабатывают, а только потребляет, уж слишком велика! Каждое правительство, придя к власти, обещает сократить бюрократию и госаппарат, но на деле всё выходит наоборот – создаются новые министерства, советы и правления с огромными зарплатами. Самый свежий пример – шокирующие зарплаты членов совета новой структуры общественных СМИ, 9-10 тысяч евро в месяц! С годами и десятилетиями должность госчиновника обросла неким статусом неприкосновенности и незыблемости. Попав однажды в госаппарат, чиновник может быть спокоен за своё будущее до самой пенсии, да и за обеспеченную старость тоже. Ведь должность в госаппарате гарантирует хорошую зарплату и полный пакет социальных гарантий. Для сравнения: работники редакции за 30 лет ни разу не получили медицинской страховки, а с авторских вознаграждений долгие годы не уплачивались обязательные взносы социального страхования со всеми вытекающими из этого социальными последствиями! И это всё было в рамках закона. С государственным сектором трудно конкурировать не только частным, но и муниципальным структурам. Именно в публичном секторе зарплаты растут быстрее всего, и госчиновнику не стоит беспокоиться из-за возможных реорганизаций – ему обязательно найдут новое, такое же тёплое место. Это недавно недвусмысленно подтвердила премьер-министр Эвика Силиня, давая интервью передаче Kas notiek Latvijā?. Обещанное её правительством сокращение бюрократии, оказывается, означает не сокращение госаппарата, а лишь мистическое перераспределение функций и сокращение расходов на канцтовары! Сокращать рабочие мест в госаппарате нельзя, по мнению Силини, чтобы не вынудить чиновников уехать из страны! А поискать место в частном секторе чиновнику не предлагали? И никого не волнует, что многие работники частных предприятий, потерявших заказы, тоже могут эмигрировать из страны, как многие и делают, а частные предприятия вот-вот начнут массово менять страну регистрации. 

Комментарии (0)

  • 0
    Prohodil Mimo 10.09.2024, 16:24:05

    Экономика Латвии в двух словах: Народ сваливает, налоги поднимают, паразиты продолжают жиреть. При этом не забывают поднагадить тем, кто их кормит.

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: