Malmar показывает стабильное развитие
Машиностроительное предприятие ООО Malmar Sheet Metal, успешно работающее в индустриальной зоне Вентспилсского свободного порта, подтвердило свою конкурентоспособность на рынках мира и Европы.
В последние годы предприятию удаётся как увеличивать производственные мощности, так и привлекать новых клиентов. Malmar Sheet Metal сотрудничает с такими известными машиностроительными марками, как Volvo, Renault, Scania, Mitsubishi и другие.
Благодаря удобной инфраструктуре, наличию стратегических ресурсов, регулярному паромному сообщению вне зависимости от времени года, а также отзывчивости Вентспилсского самоуправления и Управления Вентспилсского свободного порта (ВСП), более 12 лет назад бельгийские предприниматели признали Вентспилс самым подходящим городом для открытия металлообрабатывающего завода. В 2006 году у нас появилось машиностроительное предприятие Malmar Sheet Metal.
Это динамичный завод, для которого характерно постоянное развитие, – уверен владелец и председатель правления Malmar Sheet Metal Дорсан де Бийшер. Он рассказывает, что последние 10–12 лет производственные объёмы предприятия росли в среднем на 16–18% в год. Если, например, в начале деятельности – в 2006 году – на заводе работало восемь человек, то сейчас число сотрудников выросло до 250.
Производство Malmar Sheet Metal находится в Вентспилсе. Четыре месяца назад предприятие открыло новый завод в Литве, где сейчас трудоустраивает 21 сотрудника. А в Бельгии и Польше, ближе к клиентам, находятся логистические центры.
Осваивают новые рынки
За последние годы предприятию индустриальной зоны ВСП удалось не только укрепить успешное сотрудничество с уже существующими клиентами, но и завоевать новые сегменты рынка, привлекая новых потребителей и получая всё больше заказов от грандов мирового машиностроения и металлообработки. Ассортимент продукции Malmar Sheet Metal очень широк – предприятие производит металлические детали для грузовых автомобилей, внедорожников, компрессоров, подъёмников, а также дорожно-строительной техники. С этого года в Вентспилсе изготавливаются детали для известных в мире автобусов Scania, а около двух месяцев назад был заключён договор о сотрудничестве с немецким предприятием Bomag – одним из крупнейших производителей машиностроительной отрасли, – сообщает владелец предприятия.
Malmar Sheet Metal регулярно вкладывает средства в новые оборудование, технологии и человеческие ресурсы. В 2016 году инвестиции составили 1,5 млн евро, в 2017-м – 1,3 миллиона, а на конец августа 2018-м – уже 1,4 млн евро. На Malmar Sheet Metal установлено самое современное оборудование в Европе. Недавно предприятие приобрело второго сварного робота от производителя ABB.
Работники – сердце предприятия
Не менее важным залогом успеха является сплочённая, сильная и профессиональная команда. Владелец Malmar Sheet Metal называет её сердцем предприятия. В то же время де Бийшер признаёт, что в Вентспилсе непросто найти требуемых квалифицированных работников.
За деньги можно быстро и легко купить всё – сырьё, оборудование, производственные здания, но на них не купишь людей. «Работников надо заслужить», – считает де Бийшер. Он считает, что залогом успеха любого предприятия являются сотрудники, готовые расти вместе с компанией и смотреть с ней в одном направлении.
Де Бийшер доволен, что может делиться примерами успеха. Он рассказывает о руководителе производства в Латвии и Литве Райвисе Балодисе, пришедшем на предприятие в 2010 году оператором лазерной резки. День за днём он рос, и уже сейчас занимает высокий пост.
О том, что Malmar Sheet Metal обеспечивает карьерный рост, свидетельствует и другой случай. Недавно компания искала специалиста по информационным технологиям для работы с ИТ-решениями. Заявки подало небольшое число соискателей. Однако в поле зрения руководства предприятия попала информация о том, что один из сотрудников увлекается ИТ. Так он получил приглашение присоединиться к команде ИТ-отдела и уже приступил к работе. Де Бийшер считает, что самое главное – открыть глаза и ум, видеть и принимать вызовы. Единственное, что требуется от человека, чтобы расти вместе с компанией, – быть заинтересованным и профессиональным в своей нише и повседневной работе, – продолжает владелец предприятия. Профессиональные специалисты, современное оборудование и мотивация – главные аспекты, отличающие Malmar Sheet Metal от конкурентов.
Новая система зарплат
По мнению де Бийшера, в наши дни каждый руководитель предприятия должен находить новые способы и возможности мотивации своих работников и эффективной координации системы заработной платы. Успешные решения поспособствуют не только мотивации, но и улучшению отношения к работе в целом, – добавляет он.
В этом году на Malmar Sheet Metal внедрены существенные изменения в системе оплаты труда. Прежде размер заработной платы зависел в основном от стажа и опыта сотрудника на предприятии. Другими словами, чем дольше работаешь, тем больше получаешь. Сейчас система оплаты труда иная – введены шесть уровней заработной платы.
Первые три месяца новый сотрудник получает основной оклад. Во время испытательного срока оцениваются этика труда, отношение, мотивация и профессионализм новичка. Если уже на первом этапе сотрудник проявит себя с хорошей стороны, и его работа будет высоко оценена, с самого начала, вне зависимости от стажа, он сможет получать зарплату шестого, наиболее высокого, уровня. «Считаю очень важным, чтобы работник знал, что его труд ценится. Профессиональных сотрудников следует высоко ценить», – считает владелец предприятия.
Вентспилс даёт возможность
Сейчас для Malmar Sheet Metal характерна финансовая стабильность. Продукция предприятия пользуется большим спросом на рынке. И прежде компания стабильно развивалась. По мнению владельца предприятия, это очень важное условие для успешного роста. Глядя в будущее, де Бийшер признаёт, что Malmar Sheet Metal следует понимать соотношение масштабов предприятия и города. Чтобы компания могла расти, город тоже должен развиваться. Де Бийшер рад, что Вентспилс является красивым и безопасным для жителей городом. «У вентспилсчан есть возможности», – уверен владелец Malmar Sheet Metal.
Malmar Sheet Metal производит запчасти автомобилей, строительной техники и шасси кранов. Детали изготавливаются из листового металла при помощи лазерной резки, гибки, сварки, обработки дробеструйкой, клёпки, грунтовки и покраски. На вентспилсском заводе производятся запчасти для известных марок Volvo, Renault и Scania, а также других важных клиентов, например, Caterpillar, Atlas Copco, Komatsu, Dynapac, Mitsubishi. Сейчас предприятие действует почти на максимальной мощности. За время своей работы в Вентспилсе предприятие заручилось доверием клиентов, поэтому для него открылись возможности производить ещё более широкий ассортимент продукции. У нас выпускается более 200 наименований деталей. Напомним, что с 2012 года компания работает в новом здании по ул. Ганибу. Необходимую для строительства здания территорию предприятие арендует у Управления ВСП.

Один из первых этапов производства – лазерная резка. Эта технология обеспечивает высокое качество работы.

Сварочное оборудование обеспечивает производительность и надёжность в соответствии с современными стандартами.

Чтобы изготовить детали, операторы соответствующего оборудования сгибают металл, придавая ему нужную форму.














Комментарии (7)
Очень интересно,писать все это сюда,в коменты,"кода мне явиться на собеседование?"
Идите туда,и там спрашивайте,или отправьте cv,вам перезвонят и назначать КОГДА и куда явиться!
Ramilevi4 твои коменты выглядят как крик души!Но одна поправка у нас в городе предприятия хотят рабочих с опытом работы которого набрать в городе нереально!!!
Ну да у нас везде хотят что бы лет было поменьше,стаж побольше чем лет и всё умел сразу,а плотить как гастеру что бы.А то что 3 месяца испытательного срока все видать подзабыли?А смысл тогда от учебных программ от биржи труда?
Может и нам пора правительству и комунальщикам отвечать извените денег нет,но вы держитесь.Куда не пойдёш везде только дай дай дай.Налог на недвижимость 180 евро в год.спросил как то тётку что налог этот у меня берёт КУДА ЭТИ БАБКИ?она развела руками и всё.А ведь когда я покупал себе жильё я плотил % ремонтировал его за свои бабки,а оказывается опять должен?Счас ещё хотят налог на могилу.Блин даже подохнуть и спокойно на кладбище не дают.
Закончил курсы сварщика 2 разряда желаю работать сварщиком в Малмаре когда мне явиться на собеседование?
Я так понимаю что работящие люди не нужны.Или нужны те кто работать должны не на то что учились.
Да ладно я закончил учебу сварщика прийду в Малмар и мне дадут работать?Я согласен,да на меня государство потратило 1500 евро образование на обучения сварщика и я БЕЗРАБОТНЫЙ.Как так то?Тоесть государство плотит.А предприятия не берут.