В октябре вступил в силу новый порядок расчета пособия по безработице

А именно: когда работодатель выплатил работнику ранее заработанную премию во время больничного, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам или декретного отпуска, либо когда часть среднего заработка составляет отпуск по уходу за ребенком, а часть - заработанная плата.

Из расчета средней заработной платы по страховым взносам будет исключаться месяц, в котором работодатель выплатил работнику, например, премию в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Положение дополняет порядок определения нового периода в 12 календарных месяцев для расчета среднего заработка по страховым взносам, если человек находился в отпуске по родам и уходу за ребенком только в течение части этого периода.

На размер пособия по безработице влияет общий страховой стаж.

Размер этого пособия, как и других пособий по социальному страхованию, рассчитывается, исходя из среднего заработка по взносам за 12-месячный период, заканчивающийся за два календарных месяца до месяца, в котором человек приобрел статус безработного. При этом два месяца с самым низким и самым высоким заработком не учитываются при расчете пособия по безработице.

Поправки в Положение о порядке исчисления средней заработной платы для расчета пособия по безработице, назначаемого с 1 октября текущего года, вносят два основных изменения.

• Первое изменение: если работодатель выплатил премию или пособие, не связанное непосредственно с выполнением работы, в месяце, в течение которого лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам или на больничном в течение всего этого месяца, то этот месяц исключается из расчета среднего заработка по страховым взносам.
• Второе изменение: если человек работал в течение части 12-месячного периода, за который должен быть рассчитан средний заработок по страховым взносам, но часть этого периода находился в отпуске в связи с рождением ребенка и уходом за ним, то периодом для расчета среднего заработка считается непрерывный 12-месячный период, в течение которого работником и работодателем были уплачены или должны были быть уплачены последние взносы по безработице.

Важно, что в этом случае размер пособия по безработице не может быть ниже размера пособия по безработице, установленного пунктом 2 статьи 7 Закона о страховании от безработицы (60% от двукратного размера пособия по государственному социальному страхованию).

Например: в течение 12-месячного периода для расчета средней зарплаты по взносам человек 10 месяцев находился в отпуске по уходу за ребенком, два месяца работал и за эти месяцы получил заработную плату в размере 700 евро и 750 евро. Итого 61 календарный день. В этом случае средняя зарплата по страховым взносам рассчитывается следующим образом: 1450 евро : 61 календарный день = 23,77 евро за календарный день.

Изменения распространяются на получателей, у которых дата назначения пособия по безработице приходится на 1 октября или позднее.

Безработным, у которых дата возникновения права на получение пособия по безработице наступила до 30 сентября, пособие будет рассчитываться в соответствии с нормативно-правовой базой, действовавшей до этого периода.