В соответствии с распоряжением Кабинета министров № 342 «О переносе рабочих дней в 2017 году» от 15 июня 2016 года и на основании части четвертой статьи 133 закона «О труде» рабочий день с пятницы, 5 мая 2017 года, переносится на субботу, 13 мая 2017 года.
 
В соответствии с распоряжением Кабинета министров № 342 «О переносе рабочих дней в 2017 году» от 15 июня 2016 года и на основании части четвертой статьи 133 закона «О труде»: «Если в течение рабочей недели один рабочий день выпадает между праздничным днем и выходным днем, то работодатель этот рабочий день может установить, как выходной и перенести его на субботу на той же неделе или на другой неделе в рамках этого месяца...», для учреждений, финансируемых из государственного бюджета, и  в отношении которых установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника до пятницы, рабочий день с пятницы, 5 мая 2017 года, переносится на субботу, 13 мая 2017 года.
 
Учитывая, что условие ранее упомянутого распоряжения о переносе рабочих дней носит рекомендательный характер для всех самоуправлений, коммерсантов и организаций, определяя рабочее работы и время отдыха, в соответствии с частью четвертой статьи 133 закона «О труде»,
устанавливаются:
 
1. следующие изменения в рабочем времени учреждений самоуправления города Вентспилса:
 
1.1. в пятницу, 12 мая 2017 года, рабочее время устанавливается с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00;
1.2. пятница, 5 мая 2017 года, переносится на субботу, 13 мая 2017 года, устанавливая рабочее время с 8:00 до 15:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00.
 
2. Пункт 1 настоящего распоряжения распространяется на рабочее время всех учреждений самоуправления города Вентспилса, за исключением случаев, когда отдельным нормативным актом установлено другое рабочее время.
 
3. Рекомендовать предпринимательским обществам, в которых Вентспилсская городская дума является держателем долей капитала, установить рабочее время и время отдыха с соблюдением пункта 1 настоящего распоряжения.
Читай еще

Комментарии (0)

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: