В Вентспилсе предлагается 206 вакансий

Да знаю я такую работу, потом всех на улицу, а директоров в тюрьму.

¹1 лет работаю на одном предприятии и меня всё устраивает, стабильная зарплата, отпуска летом всегда, кроме одного года, медицинские страховки, налоги, никаких конвертов, хорошие подарки на новогодние праздники и никаких предпосылок что нас закроют, понизят зарплату или сбежит директор, такого нет. До пенсии мне ой как далеко но мысль есть доработать именно здесь до самой пенсии.

__¹1 лет работаю на одном предприятии __
Не понятно 11 лет или 1 год? Разница катастрофическая, потому что 11 лет и более предполагает отсутствие двойной бухгалтерии и всех тех "серых " инструментов, которыми пользуются некоторые наши предприятия, чтобы удержаться на плаву. Конкурировать с ними тяжело, так как их сфера деятельности завоевала уже своего клиента.
___ никаких предпосылок что нас закроют, понизят зарплату или сбежит директор, такого нет._____
Если бы можно было работать в равных условиях абсолютно всем, то можно было с гарантией так заявлять. У любого делового представителя кроме задачи выжить стоит еще задача развиваться, а это с новыми постоянно меняющимися налоговыми законами невозможно!
По началу можно существовать и без развития, и даже какое-то время неплохо зарабатывать, но тогда под угрозу ставится будущее предприятия.
Редко кто в наших условиях работает над тем, чтобы не только быть здесь и сейчас, но и через двадцать лет. Увы, наша реальность.

Ptron, в комменте чувак под персонажем # хотел слукавить. Работает он 1 год, а не 11. Все хорошо начинают, потом вскоре начинаются проблемы, недостачи и так далее, у нас это неизбежно.

Если оно так и есть на самом деле, то рабочих таким предприятиям не видать еще очень долго!

Я за всех не писал - лишь в отношении этого одного я уверен на 100%. А если верить знакомым, то ещё в двух картина схожая...
Но вот по поводу "не видать" я бы не был так уверен, так как новички, хоть и гораздо реже, но появляются. Скажем, за период от января до сегоняшнего дня взяли на работу двух человек, котоыре не ушли сразу. Раньше 2-х человек брали каждые 3-4 недели. Так что да -востребованность упала, но выход в целом сейчас найден: 1) За эти копейки народ даже с вентспилса идёт работать 2) Недостающих привозят из Латгалии. Их мало и работают они не полный график, но "это намного легче, чем "заставить" работать местных".
Есть фраза: "чё ты лезешь, быдло, не в своё дело? Мы сами знаем, как лучше и чо нужно делать"? Может и правда они лучше знают, как правильно и я реально быдло которое чего то не понимает. Факт в том, что предприятие работает и работает двольн неплохо даже с недостатком рук.

правда в том что работу сложно найти.Кстати первая фотка это Малмар.А вообще приходишь на собеседование и начинается опрос хотят что бы вам было 20 лет,стажж 50 лет и ЗП 300 евро.Поверте помыкался.И счас пока не понятно

Тогда нужно изобрести вакцину молодости, раз укольчик и помолодел на тот возраст, что работодателю надо. А роботы вообще без возраста, хотя им тоже масло для смазки нужно.