Зарплаты в Латвии выросли в течение года в среднем на 5%

Самые большие зарплаты по-прежнему получают работающие в таких секторах, как ИТ, финансы, телекоммуникации, а самые низкие - в образовании, культуре и здравоохранении. Самые высокие зарплаты получают руководители среднего и высшего звена, квалифицированные специалисты в сферах ИТ, финансов, маркетинга и продаж.

Среди бонусов, получаемых дополнительно к месячной зарплате, тремя самыми популярными остаются бесплатные напитки (чай, кофе, минеральная вода и т.п.), страхование здоровья и неформальные мероприятия на предприятии. Также очень часто бонусами являются оплачиваемые разговоры по мобильному телефону и интернет, выходной по причине болезни, гибкий график работы, дополнительные курсы и семинары. Почти каждый шестой респондент признал, что, помимо месячной зарплаты, больше ничего не получает.

За прошедший год разница в средней зарплате между Ригой и другими городами Латвии вновь выросла. Средняя зарплата в Риге и Даугавпилсе отличается на 59%, и эта разница на 13% больше, чем год назад. Самая низкая средняя зарплата отмечена в Латгальском регионе, а самая высокая - в пригородах Риги.

Комментируя экономическую ситуацию, эксперт "SEB banka" по макроэкономике Дайнис Гашпуйтис сказал: "В этом году мы будем наблюдать сравнительно быстрый рост средней оплаты труда. Темп роста составит около 5%, так как по сравнению с 2015 годом влияние увеличения минимальной зарплаты в этом году будет меньше. Изменения в оплате труда скорее всего будут связаны со специалистами и руководящими сотрудниками. В некоторых отраслях изменения в оплате труда могут быть вызваны борьбой с теневой экономикой, хотя интерес оставаться "в тени" будет огромным".

Портал по отбору персонала "CV-Online Latvia" проводит исследование зарплат и вознаграждений уже третий год подряд. В рамках исследования обобщается информация о фактической оплате труда в 160 профессиях, 35 бизнес-секторах и различных регионах Латвии. Приведенные в исследовании данные отражают и другие доходы - например, авторские вознаграждения и возможные зарплаты "в конверте".