Пройдёт Курземский бизнес-форум

В регионах Латвии нехватка рабочей силы уже стала одной из серьёзнейших проблем для бизнеса. Численность населения сокращается, общество стареет, и предприятиям всё труднее находить нужных работников. Одновременно развиваются технологии, меняющие организацию труда и позволяющие автоматизировать всё больше процессов.

Как будут работать латвийские предприятия в 2035 году? Удастся ли привлечь и удержать местных работников? Насколько придётся полагаться на иностранную рабочую силу? И помогут ли роботы и искусственный интеллект решить проблему нехватки кадров?

Эти вопросы будут в центре внимания Курземского бизнес-форума 2026 «Кто будет работать на предприятиях в 2035 году?».

Демографические прогнозы показывают, что в ближайшие годы число жителей Латвии трудоспособного возраста продолжит сокращаться. Министерство экономики прогнозирует, что к 2040 году в этой возрастной группе станет почти на 126 тысяч человек меньше.

Это означает, что предприятиям придётся искать новые способы привлечения работников, повышения производительности и адаптации к изменениям на рынке труда. Для одних решением может стать автоматизация, для других — привлечение иностранных работников, а для третьих — вложения в развитие навыков уже работающих сотрудников.

Не менее важен вопрос о молодых людях, которые в ближайшие годы выйдут на рынок труда. Какие навыки им понадобятся? Сможет ли система образования подготовить специалистов к будущей рабочей среде? И как побудить молодёжь строить профессиональное будущее в регионах Латвии?

В первой части форума речь пойдёт о демографических изменениях и развитии рынка труда в регионах Латвии. Эти вопросы обсудят экономист Петерис Страутиньш, ассоциированный профессор Рижской школы экономики Зане Варпиня, руководитель Центрального статистического управления Раймондс Лапиньш и представитель Министерства экономики Янис Салминьш.

Затем эксперты и предприниматели обсудят навыки будущего, организацию труда, производительность и роль технологий в развитии предприятий. Своим опытом и мнением поделятся Янис Пайдерс, председатель правления Латвийской ассоциации искусственного интеллекта Эвалдс Уртанс, представительница компании Animas Бетия Дейна Муижниеце, а также представители Вентспилсской высшей школы Уна Либковска и Римантс Елиньш.

Особое место в программе займёт дискуссия предпринимателей «Рабочая сила в 2035 году: местные жители, иностранные работники или роботы?». Представители компаний Bucher Municipal, Aspired и Karavela поделятся опытом привлечения сотрудников, организации труда и внедрения автоматизации.

В завершение форума представители бизнеса, образования и государственного управления обсудят, какие решения необходимо принимать уже сегодня, чтобы латвийские предприятия были готовы к вызовам следующего десятилетия.

Курземский бизнес-форум станет также отправной точкой для дальнейшего сотрудничества в рамках европейского альянса университетов COLOURS.

8 и 9 декабря в Вентспилсской высшей школе пройдёт COLOURS CoLab. Студенты вместе с предпринимателями и экспертами будут работать над решением проблем, обозначенных на форуме. В течение двух дней участники в командах разработают идеи и будут искать практические решения вопросов, связанных с будущей рабочей силой и развитием бизнеса.

Таким образом, начатые на форуме дискуссии продолжатся в практической работе с участием молодёжи, которой предстоит стать частью рынка труда 2035 года.

Форум состоится 27 ноября в концертном зале «Латвия» по адресу: площадь Лиелайс, 1, Вентспилс. Регистрация участников и утренний кофе начнутся в 9:30, открытие форума — в 10:00.

К участию приглашаются предприниматели, представители образовательных и научных учреждений, специалисты государственных и муниципальных организаций, студенты и все, кого интересуют рынок труда Латвии и будущее регионов.

Подробная информация и программа: kurzemesbiznesaforums.lv
Регистрация: fienta.com

Мероприятие организует Вентспилсская высшая школа в рамках европейского альянса университетов COLOURS совместно с самоуправлением Вентспилса, Латвийским агентством инвестиций и развития (LIAA), Управлением Вентспилсского свободного порта и Signet Bank, при сотрудничестве с MILA и LTRK.