Получено признание за создание дружественной для семей рабочей среды

Статус присвоен Вентспилсскому самоуправлению до 31 мая 2029 года, подтверждая соответствие реализуемых в муниципалитете мероприятий критериям программы.

В этом году статус программы получили 30 работодателей со всей Латвии — учреждения государственного сектора, частные компании и неправительственные организации, которые в своей повседневной деятельности способствуют благополучию сотрудников, поддерживают баланс между работой и семейной жизнью, а также формируют поддерживающую и инклюзивную рабочую среду.

Особенно важно, что Вентспилсское самоуправление стало одним из немногих муниципалитетов Латвии, получивших такую оценку. Это свидетельствует о том, что кадровая политика и меры поддержки работников, реализуемые в самоуправлении, соответствуют принципам современной и социально ответственной рабочей среды.

Для поддержки сотрудников в Вентспилсском самоуправлении внедрён ряд важных элементов дружественной к семьям рабочей среды. Работникам предоставляется медицинское страхование, включая возможность включить в страховку членов семьи, доступны пособия в особых жизненных ситуациях, дополнительные выходные дни для семейных нужд, а также праздничные подарки и мероприятия для детей сотрудников. Эти меры способствуют социальной защищённости работников, укрепляют чувство принадлежности к организации и помогают совмещать профессиональную и семейную жизнь.

«Главная ценность самоуправления — это люди. Поэтому для нас важно создавать такую рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя ценимыми и поддержанными, а также могут успешно совмещать работу с семейной жизнью. Получение такого статуса подтверждает правильность выбранного направления и одновременно мотивирует нас продолжать совершенствовать инициативы по повышению благополучия сотрудников», — отметил первый заместитель исполнительного директора Вентспилсского самоуправления и руководитель администрации Вентспилсской думы Каспарс Витенбергс.

Как подчёркивает директор секретариата Фонда интеграции общества Инесе Калване, дружественная к семьям рабочая среда не создаётся за один день — это осознанный долгосрочный выбор работодателя инвестировать в людей, взаимное доверие и организационную культуру.

Программа «Дружественное к семьям рабочее место» действует с 2021 года. Её цель — способствовать вовлечению работодателей в создание благоприятной для семей рабочей среды, укрепляя благополучие сотрудников и их семей. Программу реализует Фонд интеграции общества.