Наградили «Bio-Venta»

В конкурсе участвовали 12 латвийских предприятий, которые внедрили в своей рабочей среде меры или решения, уменьшающие или предотвращающие риски травмирующего фактора — вертикального или горизонтального столкновения со стационарным объектом (падения, спотыкания).

Заявки предприятий оценивало жюри: директор VDI Ренарс Лусис, руководитель отдела методического управления и повышения компетенции VDI Сандра Зариня, президент LBAS Эгилс Балдзенс, эксперт LDDK по охране труда Айя Мортукане и специалист по охране труда Хенрийс Приедите.

Первое место жюри присудило AО Cēsu alus, которое осуществила комплекс мер для снижения риска падений, спотыкания и скольжения.

Второе место заняло ООО Lexel Fabrika, занимающееся производством бытовых электроустройств и электроустановочного оборудования.

Третье место жюри присудило решениям, внедрённым ООО Bio-Venta. Это крупнейший в странах Балтии комплекс по производству биодизеля. На территории предприятия по адресу ул. Зиемелу, 21F в Вентспилсе расположены комплексы по хранению и перегрузке рапсовых семян и рапсового жмыха, цех прессования рапсового масла, цех производства биодизеля и комплекс по перегрузке биодизеля. Помимо типичной офисной маркировки, предприятие реализовало ряд улучшений как внутри комплекса, так и снаружи: создание и разметка пешеходных дорожек; установка более безопасных лестниц к люкам резервуара и железнодорожного вагона; улучшение механизма открывания/закрывания люка башни элеватора и его окраска в яркий заметный цвет; выравнивание и маркировка уровня пола в производственном цехе и др. Bio-Venta также оценила эффективность внедрённых решений, отмечая, что наибольшую пользу дали разметка пешеходных дорожек, улучшение лестниц в производственных цехах и выравнивание уровня пола.

Комментируя решение жюри, директор VDI Ренарс Лусис подчёркивает сотрудничество награждённых предприятий с работниками:
«Статистика по расследованным VDI несчастным случаям на работе показывает, что большинство из них можно предотвратить превентивными мерами — улучшением рабочей среды и обучением сотрудников. Опыт участников конкурса доказывает: если улучшения выполняются вместе с коллегами, они получаются и удобными, и эффективными. Благодарим каждое предприятие, поделившееся своим положительным опытом, чтобы вдохновить своими решениями и других!»