Сейм концептуально поддержал запрет на "несоразмерные" языковые требования к работникам

За проект проголосовали 60 депутатов, против было 30, трое воздержались.

2 февраля парламент по просьбе коалиционных депутатов снял эти поправки с повестки дня.

Разработанный объединением "Все для Латвии!"-"Тевземей ун Бривибай"/ДННЛ (ВЛ-ТБ/ДННЛ) проект предусматривает, что работодатель, публикуя объявление о вакансиях, проводя интервью и вступая в трудовые правовые отношения, не имеет права выдвигать работнику несоразмерные требования знания конкретных иностранных языков.

ВЛ-ТБ/ДННЛ считает, что поправки необходимы в связи с тем, что на латвийском рынке труда у работников все чаще без веских причин требуют знания конкретного языка, чаще всего русского, даже в тех случаях, когда деятельность предприятия не связана с иностранными клиентами либо партнерами.

В семи крупнейших городах Латвии проживает только 40% латышей, и возникает ситуация самодостаточности русского языка, особенно на частных предприятиях. Поэтому работодатель требует владения русским в связи с тем, что большинство его клиентов и сотрудников - русскоговорящие.

С другой стороны, в краях и малых городах 75% населения - латыши, и нет реальной необходимости изучать и использовать русский язык.

Поправки направлены на искоренение дискриминации не говорящих по-русски работников на латвийском рынке труда и сокращение эмиграции латышей на запад.

Депутат Борис Цилевич ("Центр согласия") в прениях по законопроекту подчеркнул, что ни Государственная инспекция по труду, ни другие органы никогда не получали жалоб на языковую дискриминацию.

Ему возразила представитель ВЛ-ТБ/ДННЛ Винета Пориня, которая утверждала, что латыши не хотят говорить о дискриминации из-за незнания русского языка, но с принятием законопроекта будут говорить об этом более открыто.