Профсоюзы призывают ввести 38-часовую рабочую неделю

Как показал проведенный в 2023 году компанией Kantar опрос, 41% работников за последний год испытывали признаки выгорания на работе, что, по мнению профсоюзов, свидетельствует о том, что нынешнее регулирование рабочего времени не соответствует ритму современной жизни.

В связи с этим профсоюз направил в Министерство благосостояния письмо, призывая срочно обсудить этот вопрос на заседании трехстороннего подсовета по трудовым вопросам. Данное предложение должно быть рассмотрено в контексте готовящихся поправок к закону о труде. А они предусматривают гибкий график работы и возможность работодателю и работникам договориться по обоюдному согласию о четырехдневной рабочей неделе.

Вопрос о сокращении рабочего времени поднимался уже неоднократно. Последняя коллективная инициатива граждан Латвии была рассмотрена комиссией Сейма по социальным и трудовым вопросам 1 февраля 2023 года, которая приняла решение продолжить оценку возможностей введения гибкого рабочего времени.

ЛССП считает, что поправки допускают гибкий график работы, но нормы недельного и дневного рабочего времени нуждаются в пересмотре. Также следует рассмотреть сокращение рабочего времени до 38 часов в неделю без снижения заработной платы.

Профсоюзы считают, что условия работы должны быть адаптированы к рынку труда, технологическому развитию и требованиям работников, а поправки помогут решить проблему выгорания и удовлетворения сотрудников свой работой, повысить эффективность рабочих процессов, снизить стресс и улучшить здоровье работников, а также существенно уменьшить дискриминацию женщин. Ведь именно на них сегодня лежит большая ответственность за повседневную заботу о детях, и зачастую у них мало возможностей участвовать в рынке труда.

ЛССП приводит примеры других стран, где уже приняты решения о сокращении рабочего времени. Например, правительство Испании только что утвердило план по сокращению рабочей недели до 37,5 часов без каких-либо потерь в оплате труда работников. В Исландии с 2019 года введена 36-часовая рабочая неделя, которую в настоящее время используют или имеют право использовать 86% работников.

Исследования показывают, что количество рабочих часов в неделю может быть сокращено без ущерба для производительности и оборота предприятий, подчеркивает профсоюз.

В настоящее время разрабатываются поправки к закону о труде, которые позволят работодателям и работникам договариваться о четырехдневной рабочей неделе при сохранении 40-часов работы в неделю.