Острая нехватка кадров

В этом году из полиции ушли 16 сотрудников, шестеро перешли в другие структуры внутренних дел. О своем уходе до конца года официально сообщили еще четыре человека, но, возможно, уйдет больше. Из-за низкой зарплаты некоторые полицейские перешли в частные структуры, многие уехали за границу.

Начальника Вентспилсского участка Курземского регионального управления ГП Дидзиса Вилемсона больше всего тревожит то, что с работы уходят опытные сотрудники. Например, в Криминальной полиции остался всего один сотрудник с большим опытом, который отлично знает преступный контингент нашего города, и он же в ближайшие месяцы планирует уйти на пенсию за выслугу лет. «Это станет большим ударом, поскольку новые сотрудники могут и не быть готовы к работе», – сказал Вилемсонс.

Начальник участка отмечает, что зарплаты ничтожны, их сокращение составило 30–40%, а не 20%, как в других государственных структурных подразделениях. Одновременно растет нагрузка, т.к. объема работы меньше не становится. Полицейским больше не платят за сверхурочные часы, компенсируя их выходными. Чтобы не платить инспекторам за дежурства, введена система так называемых домашних дежурств: ночью и в выходные дни дежурный инспектору должен быть готов в любой момент выехать на место преступления из дома, а не из полицейского участка.

Новых сотрудников найти нелегко, не говоря о том, чтобы нанять опытных профессионалов. Молодежь не идет учиться в Колледж Госполиции, зная, что в Вентспилсе у сотрудников полиции нет ни нормального здания для работы, ни достойной оплаты труда. У сотрудников низшего ранга, например, конвоиров, которые тоже рискуют своими жизнями, перевозя преступников, зарплаты составляют около 200 латов, а у инспекторов – 300. «Никто уже и не думает разбогатеть, работая в полиции, речь идет о том, чтобы выжить», – подчеркивает Вилемсонс.

Тем временем в Вентспилсской бригаде Государственной пожарно-спасательной службы Курземского региона ситуация спокойнее. Командир бригады Андрис Шулц рассказывает: если в прошлом году с работы ушли 10% сотрудников, то в этом году ситуация стабилизировалась. У пожарных зарплаты тоже низкие, но у них работа посменная – сутки через трое. Благодаря этому многие используют возможность подзаработать в других местах.