Ссора между докерами и руководством «Калия парка»

Помощник председателя правления АО Калия паркс Евгений Редико говорит, что профсоюз требует существенной прибавки к окладу для докеров в размере 40%, чего предприятие позволить себе не может. А докеры жалуются на отношение руководства и через профсоюз обратились к Государственной инспекции труда.

По словам председателя профсоюза докеров Сергея Христюкова, который сам не работает на Калия парке, а занят на другом портовом предприятии, проблемы начались после того, как докеры потребовали прибавки к зарплате. По мнению Христюкова, против докеров, которые осмелились чего-то потребовать, начались репрессии со стороны руководства предприятия.

«За две недели было получено 8-10 выговоров. Это почти столько же, сколько за последние три года», - говорит глава профсоюза. Также дискриминацией он счет внезапную ротацию докеров на другие смены. Люди, которые годами работали в одной смене, внезапно перенесены в другую, а это вызывает проблемы, ведь семьи работников уже согласовали с привычными сменам всю свою жизнь, в т.ч. присмотр за детьми. Один из докеров из-за этого решения был вынужден уйти с работы.

Профсоюз обратился с жалобами в инспекцию труда, однако инспекция не констатировала на предприятии нарушений трудовых прав, - проинформировал агентство ЛЕТА эксперт ГИТ Айвис Винцевс. «Констатированы лишь отдельные нарушения по части охраны труда, которые предприятию поручено устранить», - говорит Винцевс. Среди нарушений, например, тот факт, что работники недостаточно проинформированы о рисках на работе.

Глава профсоюза докеров недоумевает по поводу заключения ГИТ и говорит, что, проконсультировавшись с юристом, он найдет другие способы, как защитить права докеров. Не исключается и суд.

Конфликт начался с требования докеров увеличить зарплату на 40%, т. е. почти в 1,5 раза. «Весной начались переговоры с профсоюзом докеров, который настойчиво требовал увеличить зарплату докеров на 40%, не идя на какие-либо компромиссы. Мы предложили увеличить зарплаты на 10%, что уже стало бы существенной прибавкой. Однако профсоюз настойчиво требует увеличение зарплат в 1,5 раза, чего предприятие выполнить не может. И продолжается это уже полгода, дошло до того, что профсоюз обратился с жалобами в инспекцию труда, - говорит помощник председателя правления Калия парка Евгений Редико. - Мы объяснили профсоюзу, что наш общий грузооборот за 5 лет сократился в 3 раза, поэтому мы не можем позволить себе такой прибавки. К тому же мы считаем, что зарплата наших докеров вполне конкурентоспособная. Минимальная зарплата, которую они получают за то, что приходят на работу, больше средней по стране. Когда у терминала больше работы, он получают и доплаты. Зарплату выплачиваем вовремя, и работники получают социальные гарантии, страховку», - говорит Редико.

На вопрос, почему на предприятии происходит ротация докеров, Редико говорит, что это обусловлено стремлением улучшить организацию работы. Со времен кризиса 2009 года число работников на предприятии пришлось сократить вдвое — с 220 до 110, 40 из которых — работающие на постоянной основе докеры. «Ротация обусловлена тем, что грузооборот не равномерный. Бывают падения, бывает рост», - объясняет Редико. Соответственно проходит и ротация, чтобы выполнить весь объем работы.

«Мы готовы продолжить переговоры с профсоюзом, но похоже, что вторая сторона не особо готова к этому», - признает Редико. Также он добавил, что на предприятии отношения между докерами и руководством ненапряженные — разногласия имеются именно с профсоюзом.