Начиная с 24 января 2012 года Вентспилсская гордума осуществляет мероприятие активного трудоустройства Оплачиваемые временные общественные работы.

В 2013 году Вентспилсская гордума каждый месяц обеспечивает создание 70 временных рабочих мест.

В сентябре 2013 года на временных общественных работах было задействовано 86 человека. 79% из них были задействованы в учреждениях самоуправления, 22% из которых проводили работы по благоустройству территории Вентспилса в у/с Komunālā pārvalde, в том числе, работы по очистке территорий улиц, парков, стоянок и кладбища, 14% осуществляли работы в у/с Ventspils muzejs и образовательных учреждениях, а 43% - работы по уходу за пожилыми и людьми с ограниченными возможностями. В свою очередь, 21% из всех трудоустроенных осуществляли работы в негосударственных организациях.

С января 2012 года до августа 2013 года в рамках реализованного Вентспилсским самоуправлением и вентспилсским филиалом Государственного агентства занятости (ГАЗ) проекта оплачиваемых временных общественных работ было трудоустроено 708 безработных. Кроме того, с 38 лицами был расторгнут договор по причине получения статуса работополучателя, а с 112 — по причине необоснованных опозданий.

На временные общественные работы безработного трудоустраивают в течение 12 месяцев с перерывами или без них не более, чем на четыре месяца.

За осуществление общественных работ безработный получает 100 латов в месяц, кроме того, Государственное агентство занятости производит обязательные платежи государственного социального страхования для страхования пенсии в размере 10 латов в месяц.

В мероприятии могут участвовать безработные, которые не получают пособие по безработице, не вышли на пенсию раньше срока, и пребывают без работы не менее шести месяцев. Информацию о возможностях участия в мероприятии Оплачиваемыевременные общественные работы каждый заинтересованный может узнать в вентспилсском филиале Государственного агентства занятости, по ул. Петера, 3, Вентспилс, тел. 63626579.

Читай еще

Комментарии (0)

Оставь комментарий:

Чтобы оставить комментарий, просим сначала войти в систему через: