"Ключевая проблема в Латвии - низкая производительность, а не низкие зарплаты"
Проблема дефицита кадров в строительстве действительно очень большая. Если в Норвегии сварщик может заработать в 4 раза больше, конечно, его это привлекает. Это вообще главная проблема нашей страны.
Потому что люди - это единственный ресурс, который имеет значение, сказал в интервью агентству ЛЕТА председатель совета холдинга "LNK Group" Александр Милов.
Другие ресурсы не нужны, поскольку не имеют значения и не дают государству никаких преимуществ. Исходя из этого, есть ключевые, стратегически важные задачи - обеспечение образования и здравоохранения, уверен он.
Мы живем в такой момент, когда меняется представление о продуктах. Раньше под сырьевыми товарами понимали уголь, нефть и так далее. Сегодня в развитых странах, прежде всего в США, люди подошли к пониманию, что все товары являются сырьевыми. После того, как они уже созданы. "Вот у меня смартфон - он тоже уже сырье. Если мы его сегодня сделали, то завтра китайцы его сделают за полдня. Он перестает быть товаром, существенным на рынке. Условно говоря, его добавленная стоимость уже равна нулю. А существует она только в новых, прорывных технологиях", - говорит Милов.
По его мнению, только человек способен создавать прорывные технологии. "Вот где завтра будет настоящий конкурс, настоящая борьба. В более простых случаях, когда в строительном тендере, допустим, 50 участников, нельзя добиться никакого преимущества тем, чтобы кто-то по стройке чуть быстрее бегал с камнем. Выиграть можно, только обладая какими-то новыми технологическими приемами, решениями. И это то, чему я сегодня уделяю ключевое внимание - современным технологиям и процедурам организации производства", - рассказывает предприниматель.
По его мнению, ключевой недостаток в Латвии - низкая производительность труда, а не низкие зарплаты. "Зарплаты у нас очень высокие. В том смысле, что люди делают за получаемые деньги. Если человек делает в три раза меньше кого-то, а получает вполовину меньше, то он много получает! Борьба во всех сферах идет за повышение производительности труда. Так вот загвоздка не в зарплатах "в конвертах", не в низкой зарплате, а в производительности", - подытоживает он.
Читай еще
-
Заключают договоры об учёбе в Вентспилсской высшей школе (0)
Завершился приём документов на обучение по бакалаврским и магистерским программам Вентспилсской высшей школе. С 18 по 22 июля, согласно...
18.07.2016, 12:36 | Образование -
Шадурскис: не нужно учить детей граждан России на деньги латвийского бюджета (4)
На деньги латвийского бюджета не следует учить детей граждан России, уверен министр образования и науки Карлис Шадурскис.
21.07.2016, 14:20 | Политика -
Флаг Латвии на церемонии открытия Олимпиады понесет двукратный олимпийский чемпион Штромбергс (0)
Флаг Латвии на открытии Олимпиады в Рио-де-Жанейро понесет двукратный олимпийский чемпион по гонками BMX Марис Штромбергс, сообщил в четверг...
21.07.2016, 14:16 | Спорт -
Пьяные за рулём (1)
За последние дни полицейские задержали несколько водителей, севших за руль автомобиля или ехали на мотоцикле или велосипеде в нетрезвом виде.
19.07.2016, 16:34 | ЧП -
Призывают откликнуться свидетелей (1)
Вентспилсский участок Госполиции призывает откликнуться свидетелей происшествия.
21.07.2016, 14:23 | ЧП -
В первом полугодии в Латвии обнаружено 650 фальшивых дензнаков евро (0)
В первой половине этого года в Латвии обнаружено примерно 650 фальшивых денежных знаков евро, свидетельствует информация Банка Латвии.
25.07.2016, 09:47 | ЧП -
Двухлатовик с коровой возродится в новой монете (0)
19 июля Банк Латвии выпустит в обращение памятную монету достоинством в 2 евро с изображением коровы.
18.07.2016, 11:56 | Общество -
Один упал с крыши другой - с лестницы (0)
Свалившись с крыши, в Курземе пострадал 56 летний мужчина, – сообщает представитель Службы неотложной медицинской помощи Илзе Букша.
20.07.2016, 09:13 | ЧП
Комментарии (11)
Если в масштабе государства: на одного экскаваторщика приходится один непосредственный руководитель, один ребёнок, один пенсионер, три из контролирующих организаций -инспекторы налоговый, строительный и т.д. и ещё три представителя от образования, медицины и властей (учителя, полицейские и министерские работники). На содержание всех их с работодателя берут налоги. Как в поговорке: один с сошкой, семеро с ложкой. И за экскаватор, который сделали в другом государстве, кредит надо выплачивать. В итоге производительность на одного жителя страны катастрофически мала.
Другая ситуация: Из десяти человек два экскаваторщика, два работника завода, где делают экскаваторы, два ребёнка, один пенсионер и три всех остальных - инспекторов, учителей, медиков... И экскаваторы они в основном продают за рубеж, тем самым привлекая денежные средства в свою страну.
Вы реплика жизнь хреново знаете. Поработайте на таких предприятиях, как латвияс тилты, БМГС и т.п постсоветских конторах, в которых главные акционеры-начальники такие же постсовдеповские начальники, переросшие изначально в бизьнесьмены 90х и забывшие, что сегодня и совдепия и 90е закончились и пришла суровая европейская реальность. Люди больше не хотят работать за 500 евро по 12 часов в сутки и 7 дней в неделю. Такая работа должна оцениваться минимум от 1000 евро на руки, тогда работник будет держатся за свою работу, тогда от него можно что то требовать. А в ЛТ люди вообще не знают, сколько они получат НЕЗНАЮТ. Сколько заплатят, столько и получишь. Бардак.
Как много бездельников ответило))
Один мой товарищ работает в ЛТ, так он так и говорит, они делают вид, что платят, мы делаем вид, что работаем.
Делать вид что работаешь, можно там, где этих притворщиков можно сократить без вреда для предприятия.
Как можно делать вид кассир в магазине? Водитель автобуса или грузовика? Машинист?
А вот инспектор по языку, да и вообще все инспектора любых инспекций, представитель государства в советах предприятий - что они есть, что их нет, не сразу и заметишь
Человек с такой должностью не должен путать, производительность труда и эффективность труда. У нас зарплаты зависят не от производительности, а от неправомерной, взятой с потолка, эксплуатационной составляющей.
Ибо при любых условиях, отчисление в Латвии от произведённого товара, при любых организациях труда, на оплату отводится самый минимальный в Евросоюзе процент..
replikai
Vai gribi teikt, ka te nelieto ekskavatorus un citu tehniku?
Piemērs jau ir pareizs, bet algas mazas.
Мля, да я этого Милова стёр бы в порошок. В одной только фразе "в развитых странах, прежде всего в США, люди подошли к пониманию, что все товары являются сырьевыми". Там люди давно поняли, что они не сырьё, а люди. Там рабочие борются за свои права. Здесь наоборот. Здесь люди сырьё, бесправное быдло. Милов себя сырьём не считает, он "председатель совета холдинга".
Muļķības.
Darba ražīgums ir tieši atkarīgs no algu lieluma.
Nez kāpēc tie, kas aizbrauc strādāt uz ārzemēm, pēkšņi sāk strādāt ražīgi.
Bet te - kaut kādu aldziņu saņem un kaut kā darba laiku nobumbulē..
Он прав, а вы говорите глупости. И путаете понятия производительность труда и интенсивность работы.
И зависимость между зарплатой и производительностью есть, но прямо противоположная - чем выше производительность, тем больше прибыль и больше средств на повышение зарплаты.
Для наглядности простой пример:
Надо выкопать канаву длиной 1 км. Можно нанять десять работников с лопатами. Но, как бы быстро они не махали лопатами, канаву они выроют, допустим, за пять рабочих дней.
10 рабочих по 8 часов 5 дней это 400 рабочих часов.
Один экскаватор сделает это за два дня,16 рабочих часов. Т.е. 62,5 метра за час работы.
Производительность с лопатами 2.5 метра за час работы.
Можете платить этим рабочим хоть 1000 в день, им никогда не догнать экскаватор.
Небольшой грузовой бусик не сможет перевезти за один раз столько груза, сколько везёт 15-тонная фура, рабочие вручную не смогут собрать столько автомобилей за смену, сколько собирают роботы на автоматизированном конвейере, и т.д. и т.п.
strannij chel..tak plati 40 eur v chas i budut te begatj..vremena kogda za 5 lat v denj batrachili ushli v nebitie ..raz uma xvatilo podatj na konkurs smetu s takimi rascenkami..to budj dobr ishachj za eti kopeiki sam..