Вот это правильно!

Это не к этой теме.

Полностью с вами согласен. За деньги престижно учиться в вузах за границей, а у нас там обучают бездарности. Лучше бы получали рабочую специальность и не прикалывались над бедными родителями. Те и рады стараться ради чада - никто на реальное положение дел не смотрит.
Автор, посоветуй пацану идти в государственный университет.

Согласна, воспитателей должны были оставить со средним специальным образованием. Для работы с малышами нужна любовь к детям, а не голая корочка о высшем образовании.

вопрос был форумчанину Sūns

Вы сами свой вопрос понимаете?
У нас частной практикой занимаются в основном те выпускники медицинской академии, чьи результаты ,мягко говоря, посредственны. Они вынуждены сотрудничать со слимокассой и всю жизнь ездить на курсы повышения квалификации.
Но есть и те, кто совмещает основное место работы в больнице, к примеру, с частным кабинетом ввиду большого наплыва клиентов. Это совсем другое.

Собака, сам-то свой вопрос понял? Если, да, напиши, кто этот " врач участковый"?

НУ так про что и речь - главное бумажка, а не образование. Даже данная статья это доказывает, так как хоть их и турнули с должности, но факт остаётся фактом - не имея знаний(как и образования) ни работали на своих должностях, выполняя свои обязаннсти.

Чтобы операции делать одного диплома недостаточно.
Тема вообще непонятная. Вы про какую страну пишете? Тут разве есть госудрственные ВУЗы с бесплатным образованием ?

Софья Ивановна, да, такие вузы в Латвии есть, но на бюджетные места принимают только с хорошими оценками в аттестате. Все остальные учатся за деньги.

Тебе и говорят, что смысла учиться в вышке нет, можно хорошо зарабатывать рабочей специальностью. В вышке должны учиться действительно талантливые ребята.
К примеру мой брат учился в мореходной академии, его взяли на бюджет потому что хорошо учился в школе, так после окончания на него очередь стояла из желающих взять на работу. А те, кто средненько проплыл все учебные годы, уже второй год надеются на работу по специальности. Автоводитель прав.

"К примеру мой брат учился в мореходной академии, его взяли на бюджет потому что хорошо учился в школе, так после окончания на него очередь стояла из желающих взять на работу."

У меня при поступлении на курсе было нескько человек с хорошими, не купленными, так сказать, оценками за экзамены в 12-м... Знаете, что с ними было? Практичеки всех турнули, потому что они хотели не по "необязательным" консультациям скакать, а учиться и один парень точно учился по настоящему. Все лабораторные, курсовые были написаны его рукой, а не кусками копированные с разных курсовых прошлых лет и у других сокурсников. В один прекрасный момент его не взлюбило 2 препода, потому что он смел не ходить на их "важные" консультации, а так же смел не приходить на "подготовку к экзаменам", где просто переписывались в 20-й раз задачи, решаемые и так по шаблону... В итоге вылетел, потому что преподы его не стесняясь валили. Прикол был даже с одинаквым решением - у него 0 пунктов, у меня 3. Решение одно

Между прочим работа медсестрой это не работа грузчиком за такие же бабки. Могли бы и работать, причины не знаю по какой не хотят идти.

Ты говоришь: не стоит обращать внимание кто где учится: сколько ни учись, не достигнешь совершенства, все познаешь на практике. Да ведь дело твое не в том, чтобы достигнуть этого совершенства, а знал бы этот выпускник работу по своей специальности!
Ну не будет работодатель ждать пока молодой спец научится тому, чему должен был выучиться за 5 лет в вышке! Ему нужен готовый специалист. Первыми разбирают тех, кто учился на бюджете, тех кто закончил с хорошими оценками в дипломе.
А все остальные, я считаю, вполне могли бы приобрести хорошую профессию вместо того, чтобы выбрасывать деньги родителей на ветер. Зачем тратить свое и чужое время, пополнять списки безработных и надеяться, что бумажка о высшем образовании тебя спасет? Глупость и только!
Все учатся в вузах, и тупые и умные, только вот краны у нас больше некому менять и уколы в больницах тоже некому делать!
А вы сами бы пошли к врачу, который закончил приватный медицинский вуз?!! Легли бы к нему под нож?! А?

А вы хоть раз свои слова на практике то проверяли? Какие к чёрту оценки, кого разбирают? Какой выпускник, который сразу делает правильно? Когда бюджет стал гарантом мозгов? Что за бред, что за фантастически-розовый мир?
Да и что за детский сад "пошли бы вы..." - врач работает, потому что имеет бумаги об образовании, не важно как они получены. Если он творит откровенную хню, то его отправит гулять администрация больницы, а если не совсем откровенную, то недовольный к нему больше не пойдёт... Не зря же даже у нас в городе есть плохие и хорошие специалисты и заведения, при том что у плохих что у хороших клиенты есть всегда... Так что да - бумажка важнее знаний, особенно в связке с наглостью и харакетром, и хрен вы меня переубедите. Примеров откровенных недоразумений с вышками повстречал придостаточно, а вот примеров обратного пока маловато.

Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для наемного работника, считается умение быстро и качественно приступить к работе и никакой постсоветский метод по принципу " выучишься в процессе работы" больше не работает поверьте мне , опытному кадровику!
ZONE, вы где живете?
Друг рассказывал, как к ним на предприятие пришел бухгалтер, не способный высчитать проценты.Что, это нормально? Наниматели сейчас пользуются услугами опытных специалистов по подбору кадров, повсеместно вводят такие кадровые должности на своих предприятиях , чтобы обрабатывать данные каждого работника, в том числе и диплом учебного заведения откуда к ним прибыл данный специалист. Следуя его советам, наниматель сейчас не заморачивается , он знает что без психанализа и проверки способностей работника не только не реализует задачи фирмы, но и, несомненно, не сделает коллектив крепким. На лице ведь не написано, что некто страдает нарциссизмом, а бывают таящие злобу типы.

Бывают студенты, которые подрабатывают ещё учась в ВУЗе. Получая диплом, у них уже есть и репутация в конкретной фирме и опыт. Зачем его работодателю искать кого-то другого на вакантную должность?

alligator, ну и что дальше, что в Европе и Америке? Мы в Латвии, котора только недавно начала "европизироваться" и дай бог у нас парочка европейских практик появилось. Так то конечно - ели хочешь работать в Европе, то нужны знания, но блин, если есть вышка, то и в Латвии можно устроиться очень даже неплохо... У меня из двух нынешних образований, только одно получено, скажем так, своими знаниями и мозгами, а второе уже полностью "по понятиям"... и вт что интересно - знания, а точнее их тсутсвие, не играло вообще никакой роли при поиске работы.
При устройстве так вообще - если согласен на ЗП, т на интервью бльше вопросв не задают, потому как кандидатов других нет.

"Что, это нормально?"

В латвии - совершенно нормально... я могу покруче пример привести - на старой работе к нам приходил и РАБОТАЛ инженер, который, от слова совсем, не умел ни читать и "рисовать" проекты и чертежи и ничего - поматерился месяцок, потом пошло дело...

К слову
"не сделает коллектив крепким"
Это на тему, мол в фирме работника мало кто любить будет? Вроде бы в каждой фирме работяги, мягко говоря, не долюбливают офисников... особенно если встречаются две гвардии - какой-нибудь молдой специалист только из универа и обычный строитель, который отработал в своей сфере лет 30 - пследний ни в жизнь не будет мириться с тем, что "какойто молокосос сидит в тёплом офисе
и за просто так получает 3к евро, а он, отработав 30 лет, на улице под дождём всего тысячу"