Латвийские работодатели испытывают серьезные проблемы с доступностью рабочей - 70% из них постоянно, часто или достаточно часто не хватает квалифицированных работников, а 85% не могут найти сотрудников, которых на предприятии оценили бы как "хороших", свидетельствуют результаты опроса, проведенного Латвийской конфедерацией работодателей (ЛКРД).
В процессе поиска работников 47% компаний отдают предпочтение специалистам со средней и высшей профессиональной квалификацией.
В ходе опроса 96% респондентов отметили, что повышение квалификации работников и их образование в течение всей жизни является очень важным или скоре важным. Получение образования взрослыми людьми, как правило, осложняется необходимостью платить за обучение, скудным предложением учебных программ для взрослых людей, недостаточной мотивацией у самих работников, а также ограниченными возможностями планирования своего времени так, чтобы можно было совмещать работу с учебой.
Не было ни одного предприятия, участвовавшего в опросе, для которого не был бы важен предыдущий опыт работы кандидата.
В опросе приняло участие 98 компаний из всех отраслей народного хозяйства. В том числе 60% респондентов являются крупными или средними предприятиями.
Комментарии (3)
Почему до сих пор поднимают этот вопрос? Ведь давно уже понятно, что простым людям надоело жить в нищете, тогда как наверху штаты раздуты до невозможности и от зарплаты трескаются кошельки. Специалисты и впредь будут уезжать,чтобы себя обеспечить, а здесь останутся депутаты с предпринимателями.
Такой итог реален.
Посмотрите раздел "Вакансии в объявлениях" и сразу становится понятно-сколько нужно квалифицированных работников.....